Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Branding de Angajator
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Branding de Angajator pasionat și creativ, care să se alăture echipei noastre pentru a consolida și promova imaginea companiei ca angajator de top pe piață. În acest rol, veți fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de branding de angajator, colaborând îndeaproape cu departamentele de Resurse Umane, Marketing și Comunicare. Veți analiza tendințele pieței muncii, veți identifica nevoile candidaților și veți crea campanii atractive pentru a atrage și reține talentele potrivite. De asemenea, veți gestiona prezența companiei pe platformele de recrutare, rețelele sociale și la evenimentele de profil, asigurându-vă că mesajul transmis reflectă valorile și cultura organizațională. Veți monitoriza și evalua eficiența campaniilor de employer branding, propunând îmbunătățiri continue pentru a crește atractivitatea companiei ca angajator. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, gândire strategică, experiență în marketing sau resurse umane și o înțelegere profundă a pieței muncii. Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională și posibilitatea de a contribui direct la succesul organizației prin atragerea celor mai buni profesioniști.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei de branding de angajator
- Colaborarea cu echipele de HR și Marketing pentru campanii integrate
- Gestionarea prezenței companiei pe platforme de recrutare și social media
- Organizarea și participarea la evenimente de employer branding
- Monitorizarea și analiza percepției brandului de angajator
- Crearea de conținut atractiv pentru promovarea culturii organizaționale
- Evaluarea eficienței campaniilor și propunerea de îmbunătățiri
- Identificarea tendințelor din piața muncii relevante pentru companie
- Gestionarea relației cu agențiile de recrutare și furnizorii externi
- Raportarea periodică a rezultatelor către management
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în Marketing, Comunicare sau Resurse Umane
- Experiență de minimum 2 ani în employer branding, marketing sau HR
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Cunoștințe solide de utilizare a rețelelor sociale și platformelor digitale
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Creativitate și inițiativă în dezvoltarea campaniilor
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat
- Atenție la detalii și orientare către rezultate
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale la evenimente
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea campaniilor de employer branding?
- Cum ați măsurat succesul unei campanii de branding de angajator?
- Care sunt cele mai eficiente canale pentru promovarea imaginii de angajator?
- Puteți oferi exemple de proiecte relevante la care ați participat?
- Cum gestionați colaborarea cu alte departamente în proiecte complexe?
- Ce instrumente digitale utilizați pentru monitorizarea brandului de angajator?
- Cum ați reacționa la feedback negativ din partea candidaților?
- Ce strategii ați folosi pentru a atrage talente în domeniul nostru?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din piața muncii?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul employer branding?
